Duurzame bedrijfsvoering

In de bedrijfsvoering streeft Frion naar eenvoudig en goed.

Het uitgangspunt daarbij is altijd vanuit de inhoud optimale zorg leveren, binnen de budgettaire kaders. Het niet volledig vergoed krijgen van de prijs- en looninflatie en de daling van het door Frion te ontvangen tarieven van het Zorgkantoor, leidde in 2023 tot een extra druk op de inkomsten. Daarom zijn in 2023 doelen gesteld met betrekking tot het roosteren binnen kader, de bezetting en het ziekteverzuim. Ondanks de inspanningen van onze medewerkers zijn deze doelen in 2023 niet volledig behaald. Zo roosteren we nog niet op alle locaties binnen kader, hebben we nog geen afscheid kunnen nemen van ZZP’ers in de zorg en is het ziekteverzuim nog steeds hoog. In 2024 streven we ernaar om deze doelen wel te behalen.

Om voor iedere cliënt van Frion een passend thuis en een woonomgeving die aansluit bij de zorgbehoefte van de cliënt te realiseren, is verbouw en nieuwbouw nodig. Dit is onderdeel van het strategisch huisvestingsplan. De onzekerheid over de stijgende rente en kosten beïnvloeden onze besluiten rondom huisvesting. Daar bekijken we steeds per ontwikkeling en stap of de uitvoering ervan verantwoord kan worden doorgezet. In de huisvestingsplannen kijken we ook naar de inzet van zorgdomotica.