{"id":21245671,"date":"2024-05-08T12:43:41","date_gmt":"2024-05-08T12:43:41","guid":{"rendered":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/?page_id=21245671"},"modified":"2024-05-28T11:08:30","modified_gmt":"2024-05-28T11:08:30","slug":"switchen-naar-de-zorg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/onderwerpen\/switchen-naar-de-zorg\/","title":{"rendered":"Switchen naar de zorg"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” background_color=”#E7F3F4″ custom_padding=”60px||60px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ make_equal=”on” _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.25.1″ _dynamic_attributes=”content” _module_preset=”default” header_font=”Chillion||||||||” header_text_color=”#7bb7b9″ header_font_size=”48px” custom_margin=”70px||||false|false” header_font_size_tablet=”48px” header_font_size_phone=”32px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjwvaDE+In19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Switchen-naar-de-zorg.svg” title_text=”Switchen-naar-de-zorg” align=”center” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” module_alignment=”center” max_height=”200px” animation_style=”slide” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”80px||120px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” header_2_font=”KOMIKH||||||||” header_2_text_color=”#000000″ header_2_line_height=”1.5em” custom_margin=”||30px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

In 2022 is samen met regionale onderwijsinstellingen en twee andere zorgorganisaties een initiatief gestart om potenti\u00eble nieuwe medewerkers zonder specifieke zorgopleiding aan te trekken.<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Hiertoe is een toetsingskader ontwikkeld om nieuwe medewerkers met de juiste competenties en zonder relevante vooropleiding aan Frion te kunnen verbinden. Zo krijgen talent en levenservaring ook een plaats en is niet alleen een traditioneel curriculum een manier om in het mooie vak van de zorg aan de slag te kunnen.<\/p>\n

In 2023 zijn er vijf medewerkers bij Frion aangenomen vanuit het initiatief ‘Switchen naar de zorg\u2019. Zij nemen deel aan modulair onderwijs en werken tegelijkertijd direct in de praktijk. Op deze manier hebben we mensen aan Frion kunnen binden die anders waarschijnlijk niet de overstap naar de zorg hadden gemaakt. Hoewel de andere benadering van bekwaamheid en inzetbaarheid soms nog wennen is, wordt deze nieuwe manier steeds meer ge\u00efntegreerd en gewaardeerd. In februari 2024 starten vijf nieuwe medewerkers bij Frion met ‘Switchen naar de zorg\u2019.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/switchen-naar-de-zorg-logo-FC.svg” title_text=”switchen-naar-de-zorg-logo-FC” align=”center” _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” width=”68%” animation_style=”slide” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” module_alignment=”left” sticky_enabled=”0″ url=”https:\/\/switchennaardezorg.nl” url_new_window=”on”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/swnaardezorg.jpg” title_text=”info@Petertimmerfotografie.nl” _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” width=”90%” module_alignment=”left” custom_margin=”||110px||false|false” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset4″ box_shadow_horizontal=”60px” box_shadow_vertical=”60px” box_shadow_color=”#F2B400″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” header_3_font=”Isabel Bold Italic||||||||” header_3_text_color=”#F08904″ header_3_font_size=”28px” header_3_line_height=”1.2em” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

“In 2023 zijn er vijf medewerkers bij Frion aangenomen vanuit het initiatief ‘Switchen naar de zorg\u2019.”<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” background_color=”#E7F3F4″ custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”44px” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Verhalen<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” background_color=”#E7F3F4″ width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][dipi_blog_slider posts_number=”99″ select_post_type=”project” select_custom_tax=”project_category” include_term_ids_of_project_category=”22″ use_thumbnail_height=”on” orderby=”rand” show_author=”off” show_date=”off” show_categories=”off” show_excerpt=”off” columns=”3″ space_between=”40″ container_padding=”30px|40px|30px|40px|false|false” item_padding=”|0px|0px|0px|false|false” speed=”14000″ loop=”on” autoplay=”on” pause_on_hover=”off” autoplay_speed=”0″ centered=”on” image_animation=”zoomin” item_bg_color=”#ffffff” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_font_size=”18px” header_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/dipi_blog_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” background_color=”#E7F3F4″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_portfolio fullwidth=”off” posts_number=”99″ include_categories=”22″ _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” caption_line_height=”1.4em” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_portfolio][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In 2022 is samen met regionale onderwijsinstellingen en twee andere zorgorganisaties een initiatief gestart om potenti\u00eble nieuwe medewerkers zonder specifieke zorgopleiding aan te trekken.Hiertoe is een toetsingskader ontwikkeld om nieuwe medewerkers met de juiste competenties en zonder relevante vooropleiding aan Frion te kunnen verbinden. Zo krijgen talent en levenservaring ook een plaats en is niet […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":59,"menu_order":12,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-21245671","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21245671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21245671"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21245671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21246450,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21245671\/revisions\/21246450"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21245671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}