Leren van en met elkaar<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _dynamic_attributes=”content” text_font=”||||||||” header_font=”Chillion|700|||||||” header_text_color=”#203D7C” header_font_size=”60px” header_line_height=”1.5em” header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”60px” header_3_font=”||||||||” header_4_font=”||||||||” header_5_font=”||||||||” header_6_font=”||||||||” custom_margin=”||20px|” locked=”off” global_colors_info=”{}”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjwvaDE+In19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_padding=”70px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_color=”#E7F3F4″ _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ quote_font=”Isabel Bold||||||||” quote_text_color=”#E8680D” quote_font_size=”24px” quote_line_height=”1.4em” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#203D7C” header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ custom_margin=”||26px|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”] Een goed gevulde zaal luisterde aandachtig en deed actief mee. Met gele en roze kaartjes gaf je jouw oordeel en dat stelde je steeds bij op basis van nieuwe informatie. Dat maakte duidelijk dat luisteren en vragen stellen, invloed heeft op jouw oordeel. En dat het oordeel van iedereen anders is, afhankelijk van welke waarden je belangrijk vindt. Gaat het om veiligheid, vertrouwen of is juist waardigheid de grond van jouw keuze?<\/p>\n Waardenwaslijn<\/strong> Moreel beraad<\/strong> Dat zou reden kunnen zijn om voor een moreel beraad te kiezen. Daarin luister je naar elkaar en durf je vragen te stellen volgens een vaste methodiek. Binnen Frion zijn een aantal gespreksleiders opgeleid om een moreel beraad te kunnen voeren.\u00a0<\/p>\n\u2018Luisteren en vragen durven stellen\u2019<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_font=”Isabel regular||||||||” header_font=”|700|||||||” header_2_font=”Isabel Bold||||||||” header_2_text_color=”#e86710″ header_2_font_size=”24px” header_2_line_height=”1.5em” header_4_font=”Isabel bold italic||||||||” header_4_text_color=”#004f9f” header_4_font_size=”27px” header_4_line_height=”1.3em” global_colors_info=”{}”]
Iedereen oordeelt, maar kun je daar even los van komen door te luisteren en vragen te stellen? Dat is de kunst van ethiek. Ethicus en senior gespreksleider ethiek Froukje Weidema nam ons mee op een inspirerende reis tijdens de FrionCollege-avond maandag 6 november in Steenwijk.<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”#f3b300″ divider_weight=”3px” disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ max_width=”80px” module_alignment=”left” height=”10px” custom_margin=”||20px|” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”]
\u2018Wie had gedacht dat zo\u2019n nare situatie zoiets moois op kon leveren\u2019<\/h2>[\/et_pb_divider][et_pb_text quote_border_color=”#E7F3F4″ _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ quote_font=”Isabel Bold||||||||” quote_text_color=”#E8680D” quote_font_size=”24px” quote_line_height=”1.4em” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#203D7C” header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”]
Aan het eind werd gevraagd welke waarde jou drijft naar het werk te gaan. Dat leverde een kleurrijke waardenwaslijn op.
Medewerkers, verwanten en studenten verlieten vol inspiratie het theater.<\/p>\n
Heb jij een situatie gehad of zit je met een situatie waarin het oordeel lastig is en niet helder is wat het juiste is om te doen, dan heb je een dilemma. Dilemma\u2019s blijven knagen, blijven in je achterhoofd zitten, ze blijven je bezighouden.
\u00b7 Geen ja\/ geen nee
\u00b7 Geen oplossing
\u00b7 De keuzes sluiten elkaar uit
\u00b7 En wat je ook kiest, er is \u2018schade\u2019<\/p>\n