{"id":21245846,"date":"2024-05-13T07:56:05","date_gmt":"2024-05-13T07:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/?post_type=project&#038;p=21245846"},"modified":"2024-05-28T07:34:18","modified_gmt":"2024-05-28T07:34:18","slug":"kijken-naar-kracht-van-de-client-en-vergeet-niet-naar-eigen-kracht-te-kijken","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/verhalen\/kijken-naar-kracht-van-de-client-en-vergeet-niet-naar-eigen-kracht-te-kijken\/","title":{"rendered":"Kijken naar kracht van de cli\u00ebnt en vergeet niet naar eigen kracht te kijken"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; background_color=&#8221;#203D7C&#8221; custom_padding=&#8221;10px||15px||false|false&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_width_px=&#8221;1440px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;rgba(255,255,255,0.8)&#8221; text_font_size=&#8221;18px&#8221; text_line_height=&#8221;1.8em&#8221; header_font=&#8221;||||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_line_height=&#8221;1.3em&#8221; header_2_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#f3b300&#8243; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>Ervaringen in verhalen<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; background_color=&#8221;#E7F3F4&#8243; custom_padding=&#8221;50px|0px||0px||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_divider color=&#8221;#7AB3C8&#8243; divider_weight=&#8221;3px&#8221; disabled_on=&#8221;on|on|off&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; max_width=&#8221;80px&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; height=&#8221;10px&#8221; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#7AB3C8&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_font=&#8221;Chillion|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; header_font_size=&#8221;60px&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#E8680D&#8221; header_2_font_size=&#8221;60px&#8221; header_3_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_5_font=&#8221;||||||||&#8221; header_6_font=&#8221;||||||||&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p><strong>Door ontwikkelen bij Frion<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;content&#8221; text_font=&#8221;||||||||&#8221; header_font=&#8221;Chillion|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_font_size=&#8221;60px&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_font_size=&#8221;60px&#8221; header_3_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_5_font=&#8221;||||||||&#8221; header_6_font=&#8221;||||||||&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjwvaDE+In19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;70px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;2_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;2_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text quote_border_color=&#8221;#E7F3F4&#8243; _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; quote_font=&#8221;Isabel Bold||||||||&#8221; quote_text_color=&#8221;#E8680D&#8221; quote_font_size=&#8221;24px&#8221; quote_line_height=&#8221;1.4em&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_2_font_size=&#8221;34px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.2em&#8221; header_3_text_color=&#8221;#7CDA24&#8243; custom_margin=&#8221;||26px|||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;3%&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>Chantal blijft zich ontwikkelen bij Frion<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Isabel regular||||||||&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_2_font=&#8221;Isabel Bold||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#e86710&#8243; header_2_font_size=&#8221;24px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_4_font=&#8221;Isabel bold italic||||||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#004f9f&#8221; header_4_font_size=&#8221;27px&#8221; header_4_line_height=&#8221;1.3em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>\u201cAls je proactief bent, is er veel mogelijk,\u201d zegt jobcoach Chantal. Ze startte in 1994 bij Frion als invalkracht, werd begeleider \u00e9n persoonlijk ondersteuner werk. Ze startte werkplekken op voor cli\u00ebnten in Winkelcentrum Stadshagen en bij BeQuick\u201928 en sinds september is ze jobcoach. \u201cHet moet vanuit jezelf komen.\u201d<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=&#8221;#f3b300&#8243; divider_weight=&#8221;3px&#8221; disabled_on=&#8221;on|on|off&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; max_width=&#8221;80px&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; height=&#8221;10px&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>\u2018Wie had gedacht dat zo\u2019n nare situatie zoiets moois op kon leveren\u2019<\/h2>[\/et_pb_divider][et_pb_text quote_border_color=&#8221;#E7F3F4&#8243; _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; quote_font=&#8221;Isabel Bold||||||||&#8221; quote_text_color=&#8221;#E8680D&#8221; quote_font_size=&#8221;24px&#8221; quote_line_height=&#8221;1.4em&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_2_font_size=&#8221;34px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.2em&#8221; header_3_text_color=&#8221;#7CDA24&#8243; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;3%&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p>Chantal zag kansen tijdens haar loopbaan bij Frion. Zij pakte die bijvoorbeeld toen ze als po\u2019er werk bij PEC Zwolle met iemand van Be Quick\u201928 in gesprek raakte (de voetbalclub waar de spelers van PEC Zwolle vaak trainen). \u201cWe hadden het erover hoe het zou zijn als Be Quick\u201928 ook een werkplek werd voor cli\u00ebnten. Daar werd ik enthousiast door. Ik heb er een projectplan voor geschreven en dat ingebracht bij het Frionoverleg. Er wordt naar je geluisterd. Natuurlijk moet je het daarna laten zien.\u201d<\/p>\n<p><strong>Activiteitenbegeleider<\/strong><br \/>Naast invalskracht activiteitenbegeleider was Chantal begeleider op dagcentrum IJsselbolder. \u201cIk werkte veel met mensen met onbegrepen gedrag (moeilijk verstaanbaar gedrag).\u201d Ze werd po\u2019er en po\u2019er werk en deed via Frion de opleiding Associated Degree Sociaal Werk in de Zorg. \u201cIn eerste instantie werkte ik zowel op het dagcentrum van de IJsselbolder als bij PEC Zwolle. Toen we na corona met PEC een eigen kostenplaats kregen, combineerde ik mijn werk bij PEC met dat als po\u2019er op de Molenkamp. Daarna was het tijd voor een nieuwe stap en zette ik de werkplek bij BeQuick\u201928 op.\u201d Chantal stond ook aan de wieg van de werkplek in Winkelcentrum Stadshagen. Die uitdagingen vond ze heerlijk. Maar ze merkte dat het bij haar, als een werkplek goed liep, \u201ceen beetje inzakte\u201d.<\/p>\n<p><em>\u201cSoms moet je schijt hebben aan dat bezwaarde gevoel\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>De boer op<\/strong><br \/>Chantal: \u201cIk ben nu 29 jaar in dienst bij Frion en ik heb lang groepswerk gedaan. Dat vond ik leuk, maar ik zag de uitdaging steeds minder. En toen kwam de vacature Jobcoach.\u201d Tot haar grote vreugde werd ze aangenomen. In september hoopt ze te starten met de post-HBO-opleiding Jobcoach, die ze naast haar werk doet. \u201cWe begeleiden cli\u00ebnten in vrijwilligerstrajecten en in betaalde trajecten. Ik vind cli\u00ebntencontact leuk en ik kan een rol spelen in hoe een cli\u00ebnt zich ontwikkelt in zijn werk. Daarnaast vind ik de driehoek van jobcoach \u2013 cli\u00ebnt \u2013 bedrijf interessant. Soms moet je de boer op. Dan pak ik zelf de telefoon en benader ik een bedrijf dat me gepast lijkt voor een cli\u00ebnt.\u201d Daarvoor is wel doorzettingsvermogen en positiviteit nodig. Sommige mensen zullen afhaken als ze een bedrijf benaderd hebben en twee keer niks horen. \u201cIk bel dan gewoon een derde keer. Soms moet je schijt hebben aan dat bezwaarde gevoel.\u201d<\/p>\n<p><strong>Proefplaatsing<\/strong><br \/>In deze functie kan Chantal haar creativiteit en doorzettingsvermogen kwijt. Ze heeft de afgelopen maanden al een mooie plek gevonden. \u201cVoor een cli\u00ebnt ging ik in gesprek bij restaurant Loetje, in Zwolle. Vanuit een proefplaatsing kreeg diegene een betaald halfjaarcontract. Straks gaan we in gesprek over een vervolg. Dat zijn de mooie dingen van deze baan.\u201d<\/p>\n<p><strong>Waar ligt jouw kracht?<\/strong><br \/>Ze herhaalt haar advies voor collega\u2019s die zich verder willen ontwikkelen. \u201cDoe waar je goed in bent. Werk je plan uit, bespreek het met je bedrijfsvoeringspartner. Er wordt hier naar je geluisterd. Met cli\u00ebnten kijk je samen naar waar hun kracht ligt. Maar als jij je wilt ontwikkelen, vergeet dan niet om te kijken waar die van jou ligt.\u201d<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/H2-Chantal-Zuidberg.jpg&#8221; title_text=&#8221;H2 Chantal Zuidberg&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; box_shadow_horizontal=&#8221;60px&#8221; box_shadow_vertical=&#8221;60px&#8221; box_shadow_color=&#8221;#f3b300&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_color=&#8221;#afdae1&#8243; custom_padding=&#8221;29px|0px|16px|0px||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ervaringen in verhalenDoor ontwikkelen bij FrionChantal blijft zich ontwikkelen bij Frion\u201cAls je proactief bent, is er veel mogelijk,\u201d zegt jobcoach Chantal. Ze startte in 1994 bij Frion als invalkracht, werd begeleider \u00e9n persoonlijk ondersteuner werk. Ze startte werkplekken op voor cli\u00ebnten in Winkelcentrum Stadshagen en bij BeQuick\u201928 en sinds september is ze jobcoach. \u201cHet moet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21246359,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"project_category":[26],"project_tag":[],"class_list":["post-21245846","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","project_category-door-ontwikkelen-bij-frion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21245846"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21246362,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245846\/revisions\/21246362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21246359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21245846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"project_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project_category?post=21245846"},{"taxonomy":"project_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project_tag?post=21245846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}