{"id":21245880,"date":"2024-05-13T08:16:27","date_gmt":"2024-05-13T08:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/?post_type=project&#038;p=21245880"},"modified":"2024-05-29T14:06:24","modified_gmt":"2024-05-29T14:06:24","slug":"begeleider-in-opleiding-maaike-voelt-zich-gezien-en-gewaardeerd","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/verhalen\/begeleider-in-opleiding-maaike-voelt-zich-gezien-en-gewaardeerd\/","title":{"rendered":"Begeleider in opleiding Maaike voelt zich gezien en gewaardeerd"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; background_color=&#8221;#203D7C&#8221; custom_padding=&#8221;10px||15px||false|false&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_width_px=&#8221;1440px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;rgba(255,255,255,0.8)&#8221; text_font_size=&#8221;18px&#8221; text_line_height=&#8221;1.8em&#8221; header_font=&#8221;||||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_line_height=&#8221;1.3em&#8221; header_2_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#f3b300&#8243; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>Ervaringen in verhalen<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; background_color=&#8221;#E7F3F4&#8243; custom_padding=&#8221;50px|0px||0px||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_divider color=&#8221;#7AB3C8&#8243; divider_weight=&#8221;3px&#8221; disabled_on=&#8221;on|on|off&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; max_width=&#8221;80px&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; height=&#8221;10px&#8221; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#7AB3C8&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_font=&#8221;Chillion|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; header_font_size=&#8221;60px&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#E8680D&#8221; header_2_font_size=&#8221;60px&#8221; header_3_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_5_font=&#8221;||||||||&#8221; header_6_font=&#8221;||||||||&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p><strong>Switchen naar de zorg<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;content&#8221; text_font=&#8221;||||||||&#8221; header_font=&#8221;Chillion|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_font_size=&#8221;60px&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_font_size=&#8221;60px&#8221; header_3_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_5_font=&#8221;||||||||&#8221; header_6_font=&#8221;||||||||&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjwvaDE+In19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;70px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;2_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;2_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Isabel regular||||||||&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_2_font=&#8221;Isabel Bold||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#e86710&#8243; header_2_font_size=&#8221;24px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_4_font=&#8221;Isabel bold italic||||||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#004f9f&#8221; header_4_font_size=&#8221;27px&#8221; header_4_line_height=&#8221;1.3em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>Van 7 jaar werken als militair, naar werken en leren bij Frion. Voor de vrolijke, positief ingestelde Maaike een logische, mooie stap in haar carri\u00e8re. In mei 2023 begon ze bij Commissarislaan 35-18 als leerlingbegeleider via Switchen naar de Zorg. \u201cHet is heel mooi dat een cli\u00ebnt jou het vertrouwen geeft om hem of haar te verzorgen.\u201d<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=&#8221;#f3b300&#8243; divider_weight=&#8221;3px&#8221; disabled_on=&#8221;on|on|off&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; max_width=&#8221;80px&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; height=&#8221;10px&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>\u2018Wie had gedacht dat zo\u2019n nare situatie zoiets moois op kon leveren\u2019<\/h2>[\/et_pb_divider][et_pb_text quote_border_color=&#8221;#E7F3F4&#8243; _builder_version=&#8221;4.24.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; quote_font=&#8221;Isabel Bold||||||||&#8221; quote_text_color=&#8221;#E8680D&#8221; quote_font_size=&#8221;24px&#8221; quote_line_height=&#8221;1.4em&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_2_font_size=&#8221;34px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.2em&#8221; header_3_text_color=&#8221;#7CDA24&#8243; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;3%&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p>De 45-jarige Maaike schuwt geen uitdaging. Na een carri\u00e8re in het leger, als assistent-drogist en medewerker in een kledingwinkel, werkte ze de afgelopen jaren als taxichauffeur doelgroepen, en bracht ze Frion-cli\u00ebnten naar hun dagbestedingslocaties in Zwolle en Zwartsluis.<\/p>\n<p><strong>Switchen naar de zorg <\/strong><br \/>\u201cIn het verleden zorgde ik intensief voor mijn jongste. Nu minder, omdat ze sinds ruim een jaar beschermd woont. Ik had tijd om na te denken wat ik wilde en dacht aan social work of maatschappelijke zorg. Op dat moment had werving en selectie van Frion hier nog niks voor me. Maar een tijdje later belden ze over \u2018Switchen naar de zorg.\u201d<\/p>\n<p><em><strong>\u2018Ik vind dat je pas \u2018nee\u2019 kunt zeggen als je het hebt geprobeerd\u2019<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Door naar niveau 4<\/strong><br \/>Maaike kon beginnen als zij-instromer op Commissarislaan 35 &#8211; 18. \u201cIk ben aan het praktijkleren en moet v\u00f3\u00f3r mei 2024 drie certificaten op niveau 3 halen. Daarna ga ik voor niveau 4. Ik wil qua kennis gelijk staan met collega\u2019s, een diploma, meer leren en meer verdieping. En ik heb dan meer garantie op werk.\u201d Aanvankelijk wilde ze het liefst met mensen met een LVB werken. Toch startte ze op een EVB-locatie. \u201cIk wilde echt geen ADL-handelingen doen. Maar ik vind ook dat je pas \u2018nee\u2019 kunt zeggen als je het hebt geprobeerd. Ik liep een dagdeel mee en dat veranderde alles. Ik ontdekte hoe mooi het is dat een cli\u00ebnt jou het vertrouwen geeft hem of haar te verzorgen.\u201d<\/p>\n<p><strong>Getroffen met team<\/strong><br \/>Tijdens dat dagdeel wilde ze van alles weten en stelde veel vragen. \u201cGelukkig bleken collega\u2019s dat fijn te vinden. Ze stonden helemaal open voor mij. Ik voel me niet behandeld als een leerling. Ik word gezien en gehoord, ondanks dat ik geen zorgachtergrond heb en nog in opleiding ben. Mijn idee\u00ebn en meningen worden serieus genomen. Mijn collega\u2019s geven me feedback, kijken mee naar mijn huiswerk. Ik heb het zo getroffen met deze mensen.\u201d<\/p>\n<p><strong><em>\u2018Ik word gezien en gehoord, ook al heb ik geen zorgachtergrond en ben ik nog in opleiding\u2019<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Connectie<\/strong><br \/>Maaike heeft haar plek gevonden. \u201cIk vind het fijn om met kleine dingen al zoveel te kunnen bereiken met cli\u00ebnten.\u201d Toen ze net startte bij 35-18 moest ze ook heel even wennen. Maar ze vond snel haar draai. \u201cJe moet het klein houden. De ene cli\u00ebnt kan verbaal communiceren, de ander doet dat non-verbaal. De bewoners hier zitten in de fase van sensatie, van afgaan op gevoel. Het is belangrijk om klein te kijken. Doordat we elkaar beter kennen, merk ik meer connectie.\u201d <\/p>\n<p><strong>Gek dansen<\/strong><br \/>Daarbij is humor en samen lachen belangrijk. \u201cHet maakt een dag een stuk luchtiger. Dit werk kan pittig zijn. Samen plezier hebben, motiveert me enorm. Ik heb ook extra lol als het lukt om bij bewoners een glimlach op hun gezicht te toveren. Bij de ADL-handelingen, een stukje wandelen of fietsen, een spelletje of gewoon even gek dansen in de woonkamer. Dat vertrouwen dat ze in mij hebben, geeft mij ook een gewaardeerd gevoel.\u201d <\/p>\n<p><strong>Kleine gebaren, grote betekenis<\/strong><br \/>\u201cWat voor mij ook waardevol is, zijn de Frion-sokken die ik door de brievenbus kreeg. Of bijvoorbeeld een geschreven kaartje van de orthopedagoog en de bvp\u2019er om ons een fijne zomer te wensen. Deze kleine gebaren hebben voor mij een grote betekenis. Ik voel me gezien en gewaardeerd.\u201d <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/maaike-geijiteman-2.jpg&#8221; title_text=&#8221;maaike geijiteman 2&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; box_shadow_horizontal=&#8221;60px&#8221; box_shadow_vertical=&#8221;60px&#8221; box_shadow_color=&#8221;#f3b300&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Maaike-geijteman.jpg&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text=&#8221;Maaike geijteman&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/maaike-geijteman-uitzending.jpg&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text=&#8221;maaike geijteman uitzending&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/maaike-geijteman1.jpg&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text=&#8221;maaike geijteman1&#8243; hover_enabled=&#8221;0&#8243; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_color=&#8221;#afdae1&#8243; custom_padding=&#8221;29px|0px|16px|0px||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ervaringen in verhalenSwitchen naar de zorgVan 7 jaar werken als militair, naar werken en leren bij Frion. Voor de vrolijke, positief ingestelde Maaike een logische, mooie stap in haar carri\u00e8re. In mei 2023 begon ze bij Commissarislaan 35-18 als leerlingbegeleider via Switchen naar de Zorg. \u201cHet is heel mooi dat een cli\u00ebnt jou het vertrouwen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21246565,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"project_category":[22],"project_tag":[],"class_list":["post-21245880","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","project_category-switchen-naar-de-zorg"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21245880"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21246570,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245880\/revisions\/21246570"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21246565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21245880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"project_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project_category?post=21245880"},{"taxonomy":"project_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project_tag?post=21245880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}