Gezond en inzetbaar<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _dynamic_attributes=”content” text_font=”||||||||” header_font=”Chillion|700|||||||” header_text_color=”#203D7C” header_font_size=”60px” header_line_height=”1.5em” header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”60px” header_3_font=”||||||||” header_4_font=”||||||||” header_5_font=”||||||||” header_6_font=”||||||||” custom_margin=”||20px|” locked=”off” global_colors_info=”{}”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjwvaDE+In19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_padding=”70px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_color=”#E7F3F4″ _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ quote_font=”Isabel Bold||||||||” quote_text_color=”#E8680D” quote_font_size=”24px” quote_line_height=”1.4em” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#203D7C” header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ custom_margin=”||26px|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”] Uitkomsten <\/strong> Steun van collega\u2019s<\/strong> Herstel<\/strong> Wat is de oorzaak?<\/strong> Werkbelasting <\/strong> Inzetbaarheid <\/strong> Ervaringen in verhalenGezond en inzetbaarUitkomsten medewerkersonderzoek bekendFrionmedewerkers voelen zich gesteund en gewaardeerd in hun werk. Ze kunnen op elkaar rekenen. Dat blijkt uit het medewerkersonderzoek dat in februari is gehouden. Het herstel tijdens werktijd kwam minder goed uit het onderzoek. Tussen de werkzaamheden door is er niet altijd gelegenheid voldoende rust te nemen. Meer dan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21246475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"project_category":[17],"project_tag":[],"class_list":["post-21245889","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","project_category-gezond-en-inzetbaar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21245889"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21246508,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21245889\/revisions\/21246508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21246475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21245889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"project_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project_category?post=21245889"},{"taxonomy":"project_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/project_tag?post=21245889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Uitkomsten medewerkersonderzoek bekend<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_font=”Isabel regular||||||||” header_font=”|700|||||||” header_2_font=”Isabel Bold||||||||” header_2_text_color=”#e86710″ header_2_font_size=”24px” header_2_line_height=”1.5em” header_4_font=”Isabel bold italic||||||||” header_4_text_color=”#004f9f” header_4_font_size=”27px” header_4_line_height=”1.3em” global_colors_info=”{}”]
Frionmedewerkers voelen zich gesteund en gewaardeerd in hun werk. Ze kunnen op elkaar rekenen. Dat blijkt uit het medewerkersonderzoek dat in februari is gehouden. Het herstel tijdens werktijd kwam minder goed uit het onderzoek. Tussen de werkzaamheden door is er niet altijd gelegenheid voldoende rust te nemen. Meer dan de helft van de medewerkers (493) vulde de vragenlijst in.<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”#f3b300″ divider_weight=”3px” disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ max_width=”80px” module_alignment=”left” height=”10px” custom_margin=”||20px|” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”]
\u2018Wie had gedacht dat zo\u2019n nare situatie zoiets moois op kon leveren\u2019<\/h2>[\/et_pb_divider][et_pb_text quote_border_color=”#E7F3F4″ _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ quote_font=”Isabel Bold||||||||” quote_text_color=”#E8680D” quote_font_size=”24px” quote_line_height=”1.4em” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#203D7C” header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”]
In het medewerkersonderzoek werden vier verschillende onderwerpen behandeld:
\u00b7 Steun van collega\u2019s
\u00b7 Herstel tijdens werktijd
\u00b7 Werkbelasting
\u00b7 Inzetbaarheid<\/p>\n
Voor alle onderdelen geldt dat steun van collega\u2019s het meest positief wordt beoordeeld. Dit betekent dat een groot deel van de medewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelt door collega\u2019s, en dat collega\u2019s op elkaar kunnen rekenen. Een goede relatie met collega\u2019s is van belang voor het werkplezier, komt de kwaliteit van het werk ten goede en heeft een beschermende werking tegen stress. <\/p>\n
Herstel tijdens werktijd komt opvallend lager uit. Voor een gevoel van vitaliteit is het van belang om een juiste balans te hebben tussen (werk)belasting en herstelmogelijkheden. Niet alleen na een werkdag, maar ook tussen de werkzaamheden door. Het van je afschudden van lichamelijke, emotionele en mentale inspanningen noemen we herstel tijdens werktijd. Medewerkers van Frion geven aan over het algemeen weinig herstelmogelijkheden tijdens het werk te ervaren. <\/p>\n
Nu is het van belang om erachter te komen waarom dit zo is. Worden deze mogelijkheden te weinig geboden door de organisatie, heerst er binnen het team een cultuur waarin het niet op prijs gesteld wordt om rustmomenten te pakken, worden medewerkers wel degelijk gestimuleerd om los te komen maar wordt dit onvoldoende benut? Het is van belang om binnen je team hierover afspraken te maken.<\/p>\n
Werkbelasting heeft betrekking op de hoeveelheid werk die werknemers moeten doen en of die in evenwicht is met wat je aankunt. Te veel werk kan leiden tot spanning en stress en een te lage werkdruk kan leiden tot verveling. Het onderzoek toont aan dat de werkdruk in evenwicht is. De meeste mensen kunnen de werkbelasting goed aan.<\/p>\n
Inzetbaarheid gaat over verschillende aspecten. Onder andere de manier waarop je je eigen kennis en vaardigheden in de toekomst beoordeelt maar ook over je fysieke gezondheid. Uit het onderzoek blijkt dat sommige medewerkers zien dat huidige kennis en vaardigheden in de toekomst niet meer voldoende aansluiten bij het werk. Het geeft Frion onder andere informatie over de scholingsbehoefte die er is. <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/frion-kwaliteitsbeeld.nl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/verhalen-staand2.jpg” title_text=”verhalen-staand2″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(0,0,0,0)” animation_style=”slide” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset4″ box_shadow_horizontal=”60px” box_shadow_vertical=”60px” box_shadow_color=”#f3b300″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.16″ background_color=”#afdae1″ custom_padding=”29px|0px|16px|0px||” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”2%” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"